Combien gagne un employé d’Ikea en Suisse par rapport en France ? Le montant est incroyable

Ce n’est plus un mystère : la Suisse séduit de nombreux frontaliers avec des salaires nettement plus attractifs qu’en France. Pour s’en convaincre, il suffit d’examiner la politique de rémunération chez IKEA, l’un des géants de l’ameublement les plus présents à travers le monde.

Quel salaire touche un employé d’IKEA en France ?

En France, IKEA est une enseigne particulièrement appréciée. D’après une étude de début 2024, elle figure en 5e position des magasins préférés des Français. L’entreprise compte 34 magasins sur le territoire et emploie environ 12 000 personnes. Le poste de vendeur est d’ailleurs l’un des plus recherchés.

Concernant la rémunération, IKEA se montre assez transparent. Un vendeur en France perçoit un salaire brut mensuel de 1 840 euros, soit environ 1 435 euros net. Bien sûr, ce montant peut évoluer selon l’expérience.

Outre le salaire de base, l’enseigne octroie plusieurs avantages :

• Un 13ᵉ mois versé chaque année.
• Une prime calculée en fonction des résultats de l’entreprise.
• Une prime d’ancienneté au bout de deux ans.
• Accès à une cantine où un repas coûte moins de 3 euros.
• Une réduction de 15% sur les produits IKEA.

Combien gagne un employé IKEA en Suisse ?

De l’autre côté de la frontière, en Suisse, IKEA possède 10 magasins. Là encore, le métier de vendeur est un poste clé. Mais une différence majeure réside dans la rémunération. Comme souvent en Suisse, elle est bien plus avantageuse qu’en France.

Dès le 1ᵉʳ janvier 2025, l’entreprise a annoncé porter son salire minimum à 4 300 francs suisses mensuels, soit l’équivalent d’environ 4 500 euros bruts. Pour un travailleur frontalier français, cela représente en net environ 3 924,70 euros par mois.

Le coût de la vie en Suisse : un facteur à considérer

Si ces salaires suisses semblent particulièrement alléchants, il ne faut pas négliger le coût de la vie, qui est nettement plus élevé qu’en France. Un frontalier doit notamment prévoir :

• Une assurance-maladie qui coûte environ 210 euros par mois.
• Des frais de transport pour se rendre au travail.

Quant aux personnes installées en Suisse, elles doivent compter des dépenses d’au moins 4 000 euros mensuels pour couvrir le logement, les impôts, l’assurance, les transports et l’alimentation.

Ainsi, bien que le salaire chez IKEA en Suisse soit bien plus haut qu’en France, il est important d’analyser les charges associées avant de se lancer dans l’aventure helvétique.

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Alexandre

Alexandreest notre rédacteur senior, spécialisé dans les reportages vidéo et les interviews exclusives. Avec une formation en communication et une passion pour les histoires humaines, il apporte une dimension visuelle et émotive à nos contenus.